“Burn-out of depressie? De grote overlap is opvallend.” Hoogleraar Christiaan Vinkers stelde in een LinkedIn-post opnieuw een oude kwestie aan de orde: het definiëren van het begrip burn-out. Hij zou liever spreken van stressgerelateerde klachten. Hoogleraar Wilmar Schaufeli reageerde o.a. op LinkedIn: Vinkers zou belangrijke wetenschappelijke inzichten buiten beschouwing laten. Vitaliteitskundige Chu Lueng Chiu wees – ook op LinkedIn – op het belang om data te scheiden van definities. Want: “De data vertellen een ander verhaal dan de definities”.

KoMmentaar
Bent u er nog? Het is niet aan de KoM-redactie om deze discussie op inhoudelijke merites te beoordelen. Het is wel aan ons en professionals om te wijzen op het belang van eenduidigheid. Psychosociale arbeidsbelasting is een reëel probleem op de werkvloer. Beide hoogleraren hebben een belangrijke rol voor oplossingsrichtingen. Schaufeli ontwikkelde recent nog weer een meetinstrument, Vinkers leidt het grote project DESTRESS*: bijna elf miljoen euro voor “een innovatieve aanpak om stress te verminderen en de veerkracht van werknemers en organisaties te vergroten .. [ter wille van] een tijdig en goed gesprek tussen werknemers en werkgevers.” Werkgeversorganisaties en bonden verschillen nogal eens van mening over oorzaken en aanpak van werkstress c.q. burn-outklachten. Gekibbel tussen hoogleraren is in niemands belang. 

De LinkedIn-post van Chu Lueng Chiu, met verwijzingen naar andere  artikelen.
Zie KoM-nieuwsbrief 09-12-2024 en KoM-nieuwsbericht