Steeds meer mensen zorgen voor een hulpbehoevende in hun directe omgeving. Dat zullen ook steeds meer werkenden móéten gaan doen gezien de vergrijzing van de samenleving.

De combinatie met werk gaat nog niet vanzelf, ondanks de wettelijke regelingen. De Nederlandse centrale werkgeversorganisaties zien dat nu al één op de vier werknemers mantelzorger is. Hun Arbeidsvoorwaardennota 2025, “Slimmer werken”, bepleit hulp van werkgevers voor mantelzorgers. Ze noemen maatregelen voor mantelzorg belangrijk voor de combinatie met werk alsmede tegen werkdruk. Wat betreft hulp voor mantelzorgers is er nog veel mogelijk. Cao’s bevatten voor een kwart van de werknemers regelingen (nogal eens gunstiger dan de wettelijke), de werkgevers willen dat er meer cao’s met afspraken over mantelzorg komen. De KoM-nieuwsbrief van 16 april gaat hier nader op in: wat staat er al in cao’s, wat dragen werkgeversorganisaties aan als goede voorbeelden?

Illustratie uit arbeidsvoorwaardennota werkgeversorganisaties