Soelaas op korte termijn mogelijk

UWV verdubbelt per 1 januari de termijn voor afhandelen van WIA-aanvragen, van acht naar zestien weken. ‘Voor vermijden van procedures en dwangsommen’, is een cynische reactie. De (tijdelijk geheten) maatregel is afgestemd met het Ministerie van SZW en valt binnen de kaders van de Algemene wet bestuursrecht.

Om hoeveel mensen gaat dit? De laatste cijfers zijn van eind augustus. Volgens toenmalig minister Van Hijum wachtten er toen 23.200 mensen langer dan acht weken, 5.500 cliënten zelfs langer dan zes maanden.

Werknemers krijgen een voorschot, maar moeten steeds langer wachten op duidelijkheid. De onzekerheid over hun toekomst en inkomen is belastend voor deze vaak kwetsbare mensen. Werkgevers zullen nog langere doorlooptijden krijgen en mogelijke impact op re‑integratie en financiële planning. Er gelden extra punten voor werkgevers die zelf het risico dragen. In het UWV-nieuwsbericht, hieronder gelinkt, leest u over de uitvoering in de praktijk.

UWV en ministerie stellen dat een prognose van de omvang van de wachtlijst niet mogelijk is. Maar buiten twijfel staat: het aantal lang wachtenden zal alleen maar toenemen.

Knelpunt claimbeoordeling
Knelpunt is het gebrek aan capaciteit voor claimbeoordeling. UWV en een aantal arbodiensten – waaronder initiator KoM-lid Richting – werken in een pilot aan een mogelijke oplossingen. Bedrijfs- en verzekeringsartsen overleggen zo nodig vroeg. Bedrijfsartsen leveren beknopte toegespitste informatie aan voor claimbeoordeling. Het lijkt vooralsnog effectief, een wetswijziging is er niet voor nodig. Deze pilot is nu nog kleinschalig. Hij loopt nog bijna twee jaar, dan kan verbreding bekeken worden.

‘Bij schaarste moet je slimmer met het proces omgaan’: triage
Maar er is meer soelaas mogelijk, snel, door actie voorafgaand aan de claimbeoordeling.
Kwaliteit op Maat heeft al in april 2024 (!) een advies gestuurd aan de betrokken bestuurders van UWV en SZW. Een advies “.. dat het uitproberen waard is. Het komt er samengevat op neer dat je een filter toepast op de instroom en zo de beschikbare capaciteit gebruikt voor die gevallen waar een meerwaarde is van een uitgebreide beoordeling door de specialisten van het UWV. Wij noemen dat een Triage rond de aanvraag.”

Twee uur van arts en arbeidsdeskundige
Volgens de brief aan de bestuurders kunnen een arts en een arbeidsdeskundige deze triage doen, met een tijdsinvestering van gemiddeld één uur per professional. De uitkomst kan zijn:

1. voldoende en optimaal gere-integreerd –> UWV kan deze dossiers conform de 60+ toets behandelen;
2. dossier onvoldoende duidelijk -> terug, aanvullen door bedrijfsarts/arbodienst; deze dossiers zullen vaak door UWV beoordeeld moeten worden;
3. twijfelgevallen -> behandelen door UWV.

De opstellers van de brief verwachten dat veel WIA-aanvragen in de eerste groep zullen vallen. “Om dit te toetsen adviseren we een pilot te doen. Als deze groep minimaal 25% bedraagt dan kan het UWV met de huidige capaciteit en werkwijze de instroom aan. .. Vanuit KOM willen wij actief aan een dergelijke pilot meewerken.”
Er is alleen een informele reactie van UWV geweest: het advies zou meegenomen worden.

Het nieuwsbericht van UWV over verlenging van termijn. 
Hier kunt u de KoM-brief van april 2024 aan UWV en SZW downloaden. 

Illustratie UWV