‘Reden tot grote zorg’

De WIA-instroom stijgt, absoluut maar ook relatief. Sinds de WIA startte in 2006 is het instroompercentage sterk gestegen, van nog geen 0,5% van de werknemers, naar 0,85% in 2024. KoM-nieuwsbrief en -site beschreven dit met cijfers van Jan-Maarten van Sonsbeek van het Centraal Planbureau.

Velerlei factoren
Inmiddels heeft Van Sonsbeek z’n exercitie doorgezet, nu met twee medewerkers van UWV (van wie een overigens gepensioneerd). Ze analyseerden gegevens vanaf 2018, toen er een ‘groeispurt’ startte in jaarlijkse nieuwe uitkeringen: van 43.400 naar 69.000 in 2024, bijna 60% toename. Hun exercitie leidt tot de volgende tabel met verklaringen.

Recente ontwikkeling
In 2023 en 2024 was de instroom extra groot: langdurige covid en psychische aandoeningen zijn de grootste ‘boosdoeners’. De bedrijfstakken uitzendwezen, gezondheid, overheid overig en onderwijs scoren fors ongunstiger dan andere.

Leeftijd, geslacht en arbeidsrelatie spelen ook een rol. Meer daarover, en over de conclusie van de auteurs (‘reden tot zorg’) en de KoMclusie: u leest het in de KoM-nieuwsbrief van 5 november 2025. KoM-leden krijgen die gemaild.

UWV-kennisverslag 2025-7, ondertitel: WIA-instroom 2018-2024; verscheen 23 oktober 2025.
Het eerdere KoM-nieuwsbericht d.d. 30 september 2025.