Nederland onderscheidt zich gunstig in preventie en verzuimaanpak Hans-Horst Konkolewsky beziet de Nederlandse discussie rond arbodienstverlening met enige verwondering. ‘De indicatoren van Nederland zijn gunstig’.
Hij was onder meer secretaris-generaal van de International Social Security Association, een van de wereldwijde pijlers voor sociale rechtvaardigheid. Ik kende hem als hoogst geïnteresseerd in het Nederlandse stelsel voor arbodienstverlening. Maar pas na z’n pensionering laat hij zich interviewen. Hij toont zich even diplomatiek en genuanceerd als voordien. Ik spreek hem begin maart in Bilbao, Spanje.
Zorg voor de mensen
Zijn kwart eeuw ervaring in internationale gremia en vergelijkingen brengt hem tot zijn hoofdpunt: bedrijven renderen wanneer ze “zorg voor hun mensen” hebben. Succes draait om de systematische “care” van een werkgever voor gezondheid, zekerheid en welbevinden van z’n werknemers. Nederland ziet hij als een van de landen waar werkgevers zich verbinden aan preventie. “Het Nederlandse concept van arbodienstverlening is geniaal. Re-integratie, preventie, bevordering van gezondheid, het is in één hand. De communicatie is gegarandeerd, diensten zijn goed gecoördineerd en de kosten zijn minder dan in de gefragmenteerde stelsels.”
Verzuim indicator
Ziekteverzuim is een indicator die per land verschilt, in samenhang met cultuur en regelgeving. Hij is blij verrast te horen dat in Nederland het verzuim al jaren nagenoeg gelijk is, op zo’n vier procent. Dat suggereert dat het Nederlandse verzuim niet of nauwelijks meer beïnvloedt wordt de conjunctuur. De arbeidsmarkt ontwikkelt zich voortdurend, dat vraagt – zoals in Nederland – debat over aanpassing van het stelsel. Maar Nederland moet zich realiseren: “De uitkomsten van het Nederlands stelsel zijn internationaal gezien gunstig”.
Ton van Oostrum. Het volledige interview verschijnt in de KoM-nieuwsbrief van 16 maart. Die nieuwsbrief is in te zien, klik
De loopbaan en achtergrond van Hans-Horst Konkolewsky. Hij was vanaf 2006 tot z’n pensionering in 2019 secretaris-generaal van de International Social Security Association. In deze ISSA nemen publieke en private organisaties in de sociale zekerheid deel. Hoogwaardige professionele richtlijnen, kennisontwikkeling, diensten en ondersteuning zijn de doelen. De Internationale ArbeidsOrganisatie initieerde dit samenwerkingsverband in 1927. Sindsdien is de ISSA zoals de IAO een constante pijler voor sociale rechtvaardigheid in weerwil van oorlog en crisissen. Voordien was hij 10 jaar (de eerste) directeur van het Europees Agentschap voor gezond en veilig werk, en tot 1996 plv. Directeur-Generaal van de Deense Arbeidsinspectie. Na zijn pensionering blijft hij nog bezig: als voorzitter van de Internationale ORP Foundation en als ambassadeur voor Vision Zero, een internationaal netwerk van (arbeids)organisaties op het vlak van gezondheid, veiligheid en welzijn op het werk. Daarover meer in een volgend artikel.
Meer over Hans-Horst, bijvoorbeeld bij het World Economic Forum, externe link
Vision Zero, externe link