Hoofdlijnenbrief Arbeidsmarkt verschenen
“Kabinet: vast contract wordt weer de norm”. Dat is de kop boven een NRC-artikel 5 juli over de voornemens van het kabinet wat betreft de…
Coalitieakkoord: geen verrassingen, wel onduidelijkheden
“Bij ziekte is de inzet primair gericht op herstel en terugkeer van de werknemer. Om de loondoorbetaling bij ziekte te verbeteren, richt de…
Loondoorbetaling bij ziekte naar één jaar?
Er is een breuklijntje in de eensgezindheid in de polder Twee jaar loondoorbetaling bij ziekte, met ondersteuning aan de werkgever bij re-integratie…
Is verzuim te hoog?
Natúúrlijk vinden werkgevers verzuim te hoog. Overal ter wereld. Een Europese enquête suggereert dat werkgevers in Nederland minder te klagen……
Loondoorbetaling blijft ?!
Aanvulling d.d. 2 juni op onderstaande: een concept-advies van de Sociaal-Economische Raad gaat uit van twee jaar loondoorbetaling bij ziekte. Meer…
Al / pas 6.000 werkgevers hebben MVOV
Het was volstrekt onduidelijk: hoe loopt het met de MKB verzuim-ontzorg-verzekering? Minister Koolmees had deze MVOV gelanceerd in december 2018, om…
Arbeidsbelasting, re-integratie, loondoorbetaling: informatief webinar
Vóór mei 2021 moet het BAR-project klaar zijn. Deelnemers aan het KoM-webinar 6 oktober begrijpen het. Frederieke Schaafsma is sinds juli -vanwege de…
Derde ziektejaar werkt
Is het ongerijmd te zeggen dat een derde jaar loondoorbetaling bij ziekte werkt? Er zit enige waarheid in. UWV en Panteia onderzochten de…