10 januari 2023
Een ontslagvrije samenleving
Een ‘ontslagvrije samenleving’, dat is het pleidooi van Marjolein ten Hoonte, directeur arbeidsmarkt en sociale impact bij Randstad Groep Nederland.…
21 oktober 2022
‘Productiviteitsparanoia’ rond thuiswerk
85% van de chefs heeft een reden waarom ze niet willen dat werknemers telewerken, meldt Microsoft. De reden: het lage vertrouwen in de productiviteit…
4 augustus 2022
Wat moeten SZW-ministers? Verschillende meningen
Het ministerie van SZW beoogt regelmatige zogeheten omgevingsanalyse: welke beleidsonderwerpen vinden het Nederlands publiek en doelgroepen…
7 juli 2022
Hoofdlijnenbrief Arbeidsmarkt verschenen
“Kabinet: vast contract wordt weer de norm”. Dat is de kop boven een NRC-artikel 5 juli over de voornemens van het kabinet wat betreft de…
22 januari 2022
“Samenwerken maakt veel mogelijk” – Corona helpdesk
De Corona helpdesk in de bouw is al bijna twee jaar actief. Sociale partners mogen zich beroemen op hun snelle antwoord op de vraag hoe veilig te…
10 november 2021
‘Platformmedewerkers willen geen vast contract’
‘Platformmedewerkers willen geen vast contract’ Deze spannende zin staat boven een bericht van onderzoeksbureau Motivaction. Haar onderzoek wijst op…
12 oktober 2021
Loondoorbetaling bij ziekte naar één jaar?
Er is een breuklijntje in de eensgezindheid in de polder Twee jaar loondoorbetaling bij ziekte, met ondersteuning aan de werkgever bij re-integratie…
21 juni 2021
KoM-nieuwsbrief 21 juni 2021 | Arbovisie 2040 ambigu
Kwaliteit op Maat, brancheorganisatie voor duurzaam werk 21 juni 2021 - in deze nieuwsbrief: Coronanieuws Uitnodiging…
1 juni 2021
Loondoorbetaling blijft ?!
Aanvulling d.d. 2 juni op onderstaande: een concept-advies van de Sociaal-Economische Raad gaat uit van twee jaar loondoorbetaling bij ziekte. Meer…
13 april 2021
Corona: cultuurshift flexibel werken
Flexibel werken, zien meer werkgevers dat als norm, door de coronacrisis? Onderzoekers lijkt dat aannemelijk. Sinds 2016 bestaat de Wet Flexibel…